今年以來，勞代公司以市場化改革為契機，通過創新服務模式、拓展服務對象范圍，精心打造覆蓋更廣泛群體、更具專業深度的綜合性人力資源服務模式，利用大數據技術更高效地完成人才信息管理，精準匹配企業和求職者的需求，顯著提升服務質量和效率。

在創新服務模式方面，勞代公司針對服務企業實際情況，量身定制服務內容，增強服務的針對性和實效性，從而實現人力資源服務全程賦能。服務內容也從過去傳統的崗位匹配、企業招聘、薪酬管理延伸至組織架構優化、人力資源服務全流程等高端模塊，通過定制化咨詢與專業化服務，不斷創新服務模式和服務理念，滿足企業多元化需求，助力服務業企業降本增效、提升核心競爭力，優化人力資源管理，提高招聘效率與質量，提升員工績效和滿意度。近期，已經成功中標中醫院、婦幼保健院等多家醫療衛生系統醫療輔助崗的派遣業務項目。

在服務對象拓展方面，勞代公司打破傳統人力資源服務的邊界限制，將服務觸角延伸至更廣泛的社會群體。通過提供合同規范指導、社保代繳、糾紛調解等配套服務，保障求職者合法權益。通過線上線下相結合的方式，積極打造融合服務，為服務對象提供面對面政策解讀與個性化咨詢，實現技術高效、服務暖心的體驗升級。

下一步，勞代公司將以此次服務升級為新起點，不斷探索人力資源服務的新場景、新模式，用更全面、更專業的服務，為更多企業繪制高質量發展圖景，為推動人力資源行業創新發展注入新動能。