在企業發展的宏大敘事中，生產指標攀升、技術革新突破、市場版圖擴張常聚焦目光。但在徐州遠大玻纖制品有限公司，一系列浸潤日常、關乎職工冷暖的“小改變”，正悄然凝聚成溫暖洪流，詮釋著 “小改變” 背后的 “大人心”。

科技賦能減負：讓關懷在效率中升溫

玻璃棉生產線的放料撈料環節，曾是職工的“痛點”。高溫水玻璃溶液熱氣灼人，職工需在霧氣中持續快速撈料，汗水浸透工裝，手臂酸痛且燙傷風險高。“以前一天干下來，胳膊抬不起來，下班就檢查有沒有灼傷。” 車間老職工回憶道。

自動撈料機的投入改變了這一切。它精準運轉，取代高強度人工操作，讓撈料從“體力活” 變 “技術崗”。職工徐雪梅坦言：“裝了這機子，工作輕松太多！以前四人的活現在兩人就能應對，再也不用擔心燙傷，公司真為我們著想。”

這項技術革新，不僅提升生產效率，更維護了職工勞動尊嚴、保障了身心健康。科技在此化作有溫度的人文關懷，悄然卸下職工重擔。

細節暖心改造：讓溫情在實處落地

生產設備升級是“硬環境” 改善，而對生活細節的關注，則彰顯 “軟環境” 溫情。在車間附近，一片草坪曾被職工們“走”出了一條小路。這本是便捷之選，但每逢雨天，泥濘不堪的小路便成了大家的煩心事，粘滿鞋底的污泥、濕滑易摔的風險，都影響著職工的出行安全和心情。

公司管理層沒有簡單地禁止通行，而是“疏堵結合”。他們收集廢棄磚材，動員職工參與，將土路修成平整堅固的花園小道，還加裝了照明燈。職工孫工蓮欣喜道：“現在雨天走磚路穩穩當當，夜里加班走也亮堂踏實。”

廢棄材料再利用顯節儉，職工參與增歸屬感，小道硬化與照明升級解“急難愁盼”。這一舉措成本不高，卻讓關懷落到職工 “心坎上”。

同心聚力發展：讓福祉與成長同頻共振

在遠大公司，“小改變” 并非個例。從自動撈料機、花園小道、照明燈，到職工食堂伙食改善、定期體檢、技能培訓…… 每一項舉措都圍繞 “為職工謀福祉” 核心。這些改變是管理層深入基層、傾聽心聲后的務實行動，是 “以人為本” 理念的生動實踐。

點滴關懷匯聚成江海。職工感受到企業溫暖，認同感與歸屬感愈發濃厚，進而轉化為工作中的責任心與創造力。穩定的職工隊伍、飽滿的工作熱情，為企業可持續發展筑牢人才根基，也讓“增進職工福祉” 理念落到實處。

小改變連著大民生，小細節折射大人心。徐州遠大玻纖制品有限公司從職工“急難愁盼” 入手，以暖心舉措搭建企職 “連心橋”，也印證了唯有珍視職工、為職工謀福祉，企業才能在市場競爭中行穩致遠，凝聚共創未來的磅礴力量。